Influência sem autoridade
- Autor: David L. Bradford e Allan R. Cohen
- Narrador: Matheus da Rosa
- Editor: Évora
- Duración: 11:36:09
Sinopsis
Influência sem autoridade é leitura indispensável a todos que precisam influenciar positivamente colegas, clientes e altos executivos de suas empresas, sob os quais não possuem poder formal conferido por um cargo, para alcançar os resultados que deles são esperados. O livro traz orientações práticas e funcionais para: Influenciar uma equipe, força-tarefa ou comitê. Influenciar departamentos e divisões. Iniciar e liderar uma mudança de grande importância na organização. Usar a influência indireta. Superar a política organizacional. A obra oferece uma proposta confiável e testada há anos pelos autores sobre como se deve agir para obter cooperação daqueles que comandam recursos, informações ou têm condições de dar suporte às suas necessidades. Os autores revelam ainda como negociar com tais pessoas - chave, a fim de convertê-las em aliadas. Os leitores terão acesso a técnicas eficazes para contornar obstáculos interpessoais e interdepartamentais, além de aprenderem como alcançar seus objetivos mediante a motivação das pessoas sobre as quais não detêm autoridade formal.
Capítulos
-
Agradecimentos
Duración: 05min -
Introdução à Edição Brasileira
Duración: 37min -
Introdução: Por que a influência: o que você vai obter deste livro
Duración: 01h11min -
Bens e serviços: as moedas de troca
Duración: 41min -
Como saber o que eles desejam: compreendendo seus mundos
Duración: 45min -
Você tem mais a oferecer do que pensa quando conhece suas metas, prioridades e seus recursos
Duración: 38min -
Construindo relacionamentos eficazes: a arte de encontrar e desenvolver aliados
Duración: 57min -
Estratégias para fazer trocas mutuamente vantajosas
Duración: 49min -
Influenciando seu chefe
Duración: 52min -
Influenciando subordinados difíceis
Duración: 38min -
Trabalhando de forma multidisciplinar: liderando e influenciando uma equipe, uma força-tarefa ou um comitê
Duración: 28min -
Influenciando grupos, departamentos e divisões da empresa
Duración: 37min -
Influenciando colegas
Duración: 40min -
Iniciando ou liderando grandes mudanças
Duración: 31min -
Influência indireta
Duración: 19min -
Compreendendo e superando a política corporativa
Duración: 33min -
Jogo duro: partindo para estratégias mais radicais – quando não dá mais para apanhar moscas com mel
Duración: 53min -
Apêndice A
Duración: 07min -
Apêndice B
Duración: 04min