Gute Führung Braucht Gespür

Wie können Sie eine Meinungsverschiedenheit  richtig eskalieren lassen? Wie gelingt es Ihnen, unterschiedliche Sichtweisen in ruhiges Fahrwasser zu steuern um sachlich darüber zu sprechen? Greifen Sie zu Ich-Botschaften und vermeiden Sie Du-Botschaften. Heute geht es um diesen Unterschied und ja, sie werden feststellen, es geht darum, Kritik auf eine besondere und kooperative Art und Weise zu üben. Besuchen Sie außerdem die Führungskräfte-Challenge. Mehr dazu in dieser Sendung. www.thomas-reining.de www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de Der Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.