Pasión Y Talento

  • Autor: Vários
  • Narrador: Vários
  • Editor: Podcast
  • Duración: 68:25:19
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Sinopsis

Gabriel Gómez te trae entrevistas y debates con los mejores profesionales del sector de la comunicación con la empresa como punto de encuentro. Su marca la representan los principios y la estrategia rodeados de pasión y talento.

Episodios

  • ¿Nos ayudan las Redes Sociales a mejorar nuestra Marca Personal?

    26/11/2015 Duración: 52min

    En Redes Sociales... ¿Hacemos siempre lo correcto o tendemos a equivocarnos? Dedicaremos el programa de hoy a resolver esta duda junto a nuestros expertos Helena López-Casares, Guillem Recolons y Antonio Vallejo Chanal... ¡Con ejemplos prácticos! Además, y con Guillermo como guía, abordaremos el crecimiento exponencial que lleva años sufriendo la marca personal. Francia está, lamentable

  • Conciliación laboral: empresas contra familias

    18/11/2015 Duración: 01h56s

    Los empleados reclaman medidas de conciliación laboral reales y reclaman que sus familias y seres queridos puedan disfrutar de ellos. Hay muchas quejas en las redes sociales sobre las medidas de conciliación. En este caso con Helena López-Casares y Guillem Recolons vemos hasta dónde llegan las medidas tomadas para llegar a buen puerto en este aspecto. Podemos descubrir dos fases: la que incl

  • Gracias: un término olvidado que abre muchas puertas

    12/11/2015 Duración: 01h09min

    La pasión y el talento, como bien defendemos cada programa, pueden cambiar el mundo. Eso sí, necesitan de las personas para hacerlo. Con esto comenzamos un discurso en el que, si nos permitís, vamos a introducir un término, olvidado por mucho: gracias. Y es que día a día fluye, en las redes y fuera de ellas, un movimiento de gratitud que es refrescante. De hecho, hemos podido escuchar char

  • Empleados: el lado emocional de una empresa

    05/11/2015 Duración: 01h17min

    Empleados. Ninguno es pequeño. Tampoco grande. Sin embargo, son la herramienta que mueve a toda empresa. Y quien mejor para hablar de ello que nuestros colaboradores Ovidio Peñalver, Karim y Guillem Recoloms. En primer lugar tentamos a las emociones. Ovidio nos acerca su conocimiento y sostiene que los equipos se comportan como un sistema. Las empresas formadas por personas sienten. Estas se

  • ¿Los valores de una empresa son su auténtico corazón?

    29/10/2015 Duración: 57min

    ¿Son los valores de una empresa su verdadero corazón? Para debatir sobre el tema hemos contado, en el programa de hoy, con Helena López Casares, José María Palomares y Cristóbal Fernández. Unos expertos de lujo, para un programa de lujo. Los valores son la esencia de una empresa. De hecho, hay muchas que se centran en las competencias técnicas y olvidan la creación y formalización de

  • ¿Amas tu empresa o sólo tu marca personal?

    22/10/2015 Duración: 01h05min

    ¿Es normal que amemos a una empresa? ¿Es un sentimiento viable o estamos perdiendo el norte? Es más, y vamos a puntualizar un poquito... ¿Amamos la marca a la que representamos o somos fieles a nosotros mismos y lo que representamos? En este nuevo programa, vamos a dar respuesta a estas y otras muchas preseguntas relacionadas. ¡Sed todo bienvenidos a Pasión y Talento! Este amor, bien por

  • El cerebro: ¿saben las empresas de su valor real?

    15/10/2015 Duración: 58min

    El cerebro juega un papel fundamental en todos nosotros. De hecho, hay situaciones en las que estas van a caballo entre el consciente y subconsciente, lo cual puede jugarnos buenas o malas pasadas. ¿Somos conscientes de la importancia que tiene el conocimiento del cerebro, y más para las empresas? Silvia Escribano y Helena López Casares nos acompañan por este interesante recorrido que hemos

  • ¿La conciliación en las empresas existe o es un mero mito?

    08/10/2015 Duración: 43min

    La conciliación laboral es algo que nos afecta a tod@s de una u otra manera, del mismo modo que la contaminación y la ética de las empresas. Este último, está en el candelero gracias al caso Volkswagen, el cual ha sido un tsunami comunicativo, social y empresarial. Para tratar ambos temas, hemos contado con Sonia Ruiz, Socia Directora de Pridecom y Chema Palomares, Dircom de la Universidad

  • ¿Regalas una sonrisa a tus compañeros?

    11/09/2015 Duración: 21min

    ¿Cuando fue la última vez que sonreíste? ¿En tu día a día sonríes? ¿Y tu sonríes en tu empresa? ¿Qué pasaría si en todas las empresas sus empleados sonriesen? Hay una generación de profesionales que apuestan por la sonrisa en la empresa y que forman con esa intención siempre. Hay otros elementos que acompañan a un buen formador, la escucha activa y la reflexión y sobretodo la p

  • ¿Que ha sido de Tuenti? Hablamos con Cristobal Fernández

    11/09/2015 Duración: 36min

    La innovación en las empresas es fundamental, en el programa presentado por Gabriel Gómez contamos con Cristóbal Fernández DIRCOM de Tuenti que recientemente ha experimentado un cambio en su logo pero no solo en su logo. Un logo completamente distinto mucho más adulto pero con la esencia de Tuenti, con la esencia de una nueva Tuenti que abraza a distintas generaciones con un espíritu jove

  • La importancia de la Comunicación Interna

    11/09/2015 Duración: 28min

    ¿Es la comunicación un nuevo caballo de batalla en las empresas? Tras la crisis muchas compañías prescindieron de la comunicación como un elemento importante en su estrategia de fortalecimiento. Otras en cambio apostaron por la comunicación como su ariete para seguir en el mercado y bandear el temporal. Pero al hablar de comunicación tenemos que diferenciar entre cominicaicón externa y l

  • Millenials: la nueva generación

    11/09/2015 Duración: 28min

    Incorformistas, irreverentes, maleducados, poco comprometidos, hiperpreparados esos son algunos de los adjetivos que los millenials se han ganado por los medios y personas de otras generaciones. Puede ser cierto que algunos de esos adjetivos se puedan achacar algunas personas pero no solo de la generación millenial, muchas otras generaciones se comportan así y no necesariamente se debe a haber

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