Creative Talk Podcast

งานก็ว่ายากแล้ว ยังต้องเจอคนยากๆ อีก จะรับมือกับคนงี่เง่าอย่างไร ให้จบงานได้อย่างมืออาชีพ Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People) https://store.hbr.org/product/getting-along-how-to-work-with-anyone-even-difficult-people/10482

หนึ่งในความสำคัญของการมีชีวิต การได้ทำงาน คือการได้รู้ว่าเราโชคดีขนาดไหน

DMN377 Quantum Marketing คืออะไร ตอนที่ 2: 4 Mission ของ Quantum Marketing by CREATIVE TALK

คนเราแบ่งได้ออกเป็น 4 กลุ่มใหญ่ ๆ เพื่อทำให้เราเข้าใจตัวเองและผู้อื่น สำคัญที่สุดคือ เข้าใจแล้ว ยังไงต่อ!? ต้องปฏิบัติตนกับเขาอย่างไร

ต้องตั้งราคาเท่าไหร่คนถึงจะซื้อ? ต้องทำอย่างไรคนถึงจะอินกับสิ่งที่พูด? ต้องรีวิวอย่างไรจึงโน้มน้าวใจคนได้? - 3 ไอเดียโน้มน้าวใจลูกค้า - การใช้หูฟังจะทำให้คนอินกับเนื้อหามากกว่าฟังจากลำโพง - จิตวิทยาการตั้งราคาเพื่อ Upsell - รีวิวด้วยคำหยาบจะโดนใจกว่าคำสุภาพ

Rise & Shine 183 Loneliness ความเหงา และ การสร้างสัมพันธ์กับเพื่อนใหม่ของวัยผู้ใหญ่ by CREATIVE TALK

DMN376 Quantum Marketing คืออะไร ตอนที่ 1 by CREATIVE TALK

เมื่อใครๆ ก็พร้อมใจกัน quiet จะรับมือกับปัญหานี้ได้อย่างไร มาหาคำตอบกันได้ค่ะ

อะไรที่ทำให้คน ๆ หนึ่งประสบความสำเร็จ และคนอีกจำนวนหนึ่งไม่ประสบความสำเร็จ เนื้อหานี้จากหนังสือ HBR at 100

ใครๆ ก็อยากประสบความสำเร็จในชีวิต แต่หนึ่งในขั้นตอนของการประสบความสำเร็จนั้นคือการได้รู้จักจุดแข็งของตัวเอง และการจะรู้จักจุดแข็งของตัวเองได้นั้นก็คือการตั้งคำถามที่ถูกต้อง

Rise & Shine 182 Friendship กับเรื่องของสมอง ความคิด และ ระดับความสัมพันธ์ by CREATIVE TALK

DMN375 57% ค้นหาสินค้าโดยตรงบน E-Markerplace by CREATIVE TALK

ข้อดีของการเป็นผู้ฟังที่ดีโดยนำเนื้อหามาจากหนังสือ The Self-Aware Leader เขียนโดย John C. Maxwell 5 ข้อดีของการฟัง เข้าใจผู้คนก่อนถึงจะนำได้ การฟังจะทำให้เราเข้าใจผู้คนได้ และการเป็นผู้นำที่ดีหากเข้าใจแล้วจึงจะสามารถนำคนได้ดีด้วยเช่นกัน เพราะถ้าเราไม่รู้ว่าเขาต้องการอะไร เขาคิดอะไร เราจะนำเค้าไม่ได้ถึงข้างในใจเขา การฟังเป็นการเรียนรู้ที่ดีที่สุด แน่นอนว่าถ้าเรามัวแต่พูดเราจะไม่ได้เรียนรู้อะไรเลย แต่การฟังเป็นการรับข่าวสารข้อมูลและความคิดเห็นของคนรอบข้าง ดังนั้นการฟังจึงเป็นการเรียนรู้ที่ดีที่สุด ป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดขึ้น ถ้าเราได้รับรู้ก่อน เราอาจจะประเมินสถานการณ์หรือคาดการณ์ได้ว่า สิ่งใดจะเกิดขึ้นและควรจัดการและป้องกันอย่างไร สร้างความไว้วางใจ การสร้างความไว้วางใจ หรือ Trust ให้ได้ดีที่สุดคือการ "ฟัง"​การฟังเป็นการแสดงความเคารพ ให้เกียรติ และทำให้ผู้พูดรู้สึกนับถือ respect กับผู้ที่ตั้งใจฟัง ทำให้องค์กรดีขึ้น หลายครั้งเรามักไม่รู้ว่ามีอะไรดี ๆ อยู่ในองค์กร หรือมีอะไรที่ไม่ดีอยู่ในนั้น การได้ฟังความคิดเห็นจากคนในองค์กรอาจจะช่วยพัฒนาองค์กรให้ดีขึ้นได้ เพราะทีมงานอาจจะเป็นคนที่อยู่ใกล้ชิดกับลูกค้ามากกว่

ทั้งงาน ทั้งชีวิต มีหลายบทบาท และแต่ละบทบาทก็มีเรื่องที่ต้องทำมากมาย จะจัดลำดับความสำคัญอย่างไรให้ชีวิตไม่ยุ่งเหยิง มาลองฟังเทคนิคกันค่ะ

เรียนรู้วิธีการโน้มน้าวคนด้วยพิรามิดเทคนิคที่เรียกว่า MINTO พิรามิด วันนี้คุยเรื่องเทคนิคการโน้มน้าวที่คิดโดยคุณ Barbara Minto เค้ามองว่าการจะพูดให้ชัดเจน เคลียร์ เพื่อให้คนเข้าใจนั้นมีหลักการเป็นรูปพิรามิดสามเหลี่ยม โดยเรียงความสำคัญจากบนลงล่างดังนี้.. เริ่มต้นด้วย Conclusion หรือบทสรุป จริงอยู่ที่เราอาจจะเคยเรียนรู้มาว่าบทสรุปต้องอยู่ท้าย แต่ Barbara บอกว่าต้องเริ่มต้นที่บทสรุป เพราะ "จะทำให้คนสนใจ" และเห็นภาพได้ชัดเลยว่าเราคิดอะไรอย่างไร ต้องการบอกอะไร ต่อด้วย Key Arguments หรือเหตุผลว่า "ทำไม" เมื่อเราบอกบทสรุปไปแล้ว เราค่อยบอกว่า "ทำไมเราคิดเช่นนี้"​ โดยเนื้อหาช่วงนี้อาจจะมากขึ้นกว่าเดิม เป็นการอธิบาย บอก "WHY" นั่นเอง สุดท้าย จบด้วย Detail Information รายละเอียดเพื่อสนับสนุน WHY ด้านบน โดยรายละเอียดนี้อาจจะพูดถึงตัวเลข ข้อมูลสนับสนุนต่าง ๆ คำยืนยัน เหล่านี้จะทำให้ WHY ของเราที่พูดมาก่อนหน้ามีความแข็งแรงขึ้น ยกตัวอย่างเช่น ผมอยากแนะนำให้เพื่อน ๆ ให้ไปกินร้านอาหาร ABC (นี่คือบทสรุปที่บอกว่า เราแนะนำให้ไปกิน) เพราะหลังจากผมไปลองมาแล้ว 4-5 ร้านแถวนี้ ร้านนี้ดีสุด อร่อยสุด สะอาดสุด แถมอาหารก็ทำสดใหม่ บร

DMN374 ภาพรวมมูลค่าโฆษณาดิจิทัลของเมืองไทยปี 2021 และคาดการณ์มูลค่าของปี 2022 by CREATIVE TALK

ทำไมคุยกันแล้วอยู่ ๆ ก็หาย พอเราทำใจได้ก็กลับมาซะงั้น!! รีวิวหนังสือ "ทำไมเป็นคนแบบนี้"​ เขียนโดย ท้อฟฟี่ แบรดชอว์

สร้างที่ทำงานให้พนักงานหลงรักทำได้อย่างไร มีหัวใจอยู่ 3 เรื่อง มาลองฟังกันนะคะ

Rise&Shine 181 Eco-Anxiety กับการจัดการกับความกังวลเรื่องสิ่งแวดล้อม by CREATIVE TALK

เนื้อหาและรีวิวหนังสือ "ทำไมเป็นคนแบบนี้" เขียนโดย ท้อฟฟี่ แบรดชอว์