Die Berufsoptimierer - Dein Karrierepodcast Mit Bastian & Katja

Die für MICH passende Weiterbildung finden, darum geht es! Lars Hahn ist der Entdecker von "Systematisch Kaffeetrinken". Als Geschäftsführer der “LVQ Weiterbildung gGmbH” beschäftigt er sich unter anderem mit Weiterbildung, Arbeitsmarkt und der Zeit "zwischen zwei Jobs". Lars Hahn berät mit seinem Team Akademiker/innen und Fach- und Führungskräfte während der Jobsuche und war auch selbst schon mehrmals "zwischen zwei Jobs". Wie die Zeit "zwischen zwei Jobs" sinnvoll genutzt werden kann, damit befassen sich Lars Hahn und sein Team über 20 Jahre. Mehr als 10.000 Teilnehmer*innen ihrer Weiterbildungen haben einen neuen Berufsstart geschafft. Neben dem Wissen geht es dabei auch immer um Strategien und Tipps, wie die Jobsuche gelingen kann.  Darum geht es in der Folge: 1. Wer ist Lars Hahn? 2. Warum eigentlich „zwischen den Jobs“ und nicht Arbeitslosigkeit? 3. Tipps zu Weiterbildungen zwischen den Jobs Alles über Lars erfährst du hier: Blog: https://www.lvq.de/karriere-blog.html Webseite: https://www.lvq.de/  Fac

Hinfallen, aufstehen, weitermachen! Das ist unserer heutigen Alltagsheldin Lisa sehr gut gelungen.  Lisa studiert seit Ende 2020 BWL mit Schwerpunkt Marketing im dualen Studium und machte sich auf die Suche nach einem Praxispartner.  Darum geht es heute: 1. Warum dual studieren? 2. Wie Lisa ihren Praxispartner gefunden hat 3. Lisas Learnings aus dieser Zeit Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbung --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung Onlinekurs - Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung https://www.berufsoptimierer.de/shop/Onlinekurs-Schritt-fur-Schritt-zur-perfekten-Bewerbung-p44232903  

Wir haben geschaut, welches Thema euch am meisten interessiert und laut der Downloadzahlen ist es das Vorstellungsgespräch. Du bewirbst dich, hörst eine Zeit nichts vom Unternehmen und wirst dann zum Vorstellungsgespräch eingeladen – am besten morgen! Hilfe! Da kann so eine gut strukturierte Podcastfolge last minute schon hilfreich sein. Und genau für diese Situation ist auch die heutige Folge da. Darum geht es in dieser Folge: 1. Unsere 10 besten Tipps 2. Podcastfolgen Empfehlungen 3. Einblicke von Coaching Klient:innen Podcastfolgen Empfehlungen Mit diesen 4 Tipps überzeugst du garantiert im nächsten Vorstellungsgespräch (#045) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/11567732 Perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten mit dem neuen Trainingsbuch von Stefanie Krahl #Experteninterview (#023.1) & #023.2 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/9741992 https://directory.libsyn.com/episode/index/id/9741998 Typische Personaler:innen Fragen im Vorstellungsgespräch #experteninterview mit Di

Du willst nicht nur studieren, sondern gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Komm zur iba. Egal ob BWL, Sozialpädagogik, Management & Coaching, Gesundheit & Therapie oder Technik & Ingenieurswesen – bei uns ist mit Sicherheit der richtige Studiengang für dich dabei. In Teil 1 des heutigen Interviews bewirbt sich das Unternehmen bei dir und in Teil 2 erfährst du, wie du die iba im Bewerbungsprozess von dir überzeugst. Unser Gast Guillermo Ribes, leitet die strategische Entwicklung und ist insgesamt seit 13 Jahren bei der iba. Angefangen hat er als Honorardozent neben seiner Tätigkeit als Marketing & PR Berater für verschiedene Regierungen. Vor 6 Jahren ist er dann in das Nationale Marketing der iba gewechselt.  Im 1. Teil des Interviews stellen wir folgende Fragen, welche normalerweise dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden: Was sind eure Stärken und Schwächen? Was sind eure größten Herausforderungen? Wo seht ihr euch in 3-5 Jahren?   Und im 2. Teil des Interviews geht

Du willst nicht nur studieren, sondern gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Komm zur iba. Egal ob BWL, Sozialpädagogik, Management & Coaching, Gesundheit & Therapie oder Technik & Ingenieurswesen – bei uns ist mit Sicherheit der richtige Studiengang für dich dabei. In Teil 1 des heutigen Interviews bewirbt sich das Unternehmen bei dir und in Teil 2 erfährst du, wie du die iba im Bewerbungsprozess von dir überzeugst. Unser Gast Guillermo Ribes, leitet die strategische Entwicklung und ist insgesamt seit 13 Jahren bei der iba. Angefangen hat er als Honorardozent neben seiner Tätigkeit als Marketing & PR Berater für verschiedene Regierungen. Vor 6 Jahren ist er dann in das Nationale Marketing der iba gewechselt.  Im 1. Teil des Interviews stellen wir folgende Fragen, welche normalerweise dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden: Was sind eure Stärken und Schwächen? Was sind eure größten Herausforderungen? Wo seht ihr euch in 3-5 Jahren?   Und im 2. Teil des Interviews geht

Wenn da sogar der Personaler lachen muss. Stefan Berndt, ist Personaler, HR-Experte und Leader für stark wachsende Tech-Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Seit mehr als 10 Jahren beschäftigt er sich mit allen Themen “from hire to retire” und weit darüber hinaus. Aufgewachsen ist er in Cloppenburg, hat ein Wirtschaftsabitur, eine Bankausbildung, war Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England. Während des Studiums hat er unter anderem die Studierendenschaft als Vorstand angeführt und ein Stipendienprogramm aufgebaut. Darum gehts heute: 1. Vorstellung Stefan Berndt 2. Warum sagen PersonalerInnen ab? 3. Ist es schon eine Absage, wenn ich auf meine Bewerbung keine Reaktion bekomme? Alles über Stefan erfährst du hier: Der Ja KlaHR! Podcast https://stefanberndt.podigee.io/ https://www.facebook.com/stefan.berndt.35/ Instagram: ja_klahr_podcast https://www.xing.com/profile/Stefan_Berndt15 https://www.linkedin.com/in/sberndt/ Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbung --

Sind die Menschen fassungslos wenn du dich mal traust zu sagen, dass du in einer Sache gut bist? Wir wollen unser Leben lebenswert machen und natürlich für gute Arbeit auch gut bezahlt werden. Völlig logisch, oder? Warum verkaufen sich dann so viele unter Wert? Unsere Alltagsheldin Viktoria zeigt dir heute, wie es geht. Darum geht es heute: 1. Warum du dich als Frau nicht unter Wert verkaufen solltest 2. Warum es wichtig ist, sich in der Gehaltsverhandlung durchzusetzen 3. Warum du beim Berufseinstieg hoch pokern solltest Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbung --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung Onlinekurs - Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung https://www.berufsoptimierer.de/shop/Onlinekurs-Schrit

Heute im Berufsoptimierer Podcast - Insights aus dem Personaler Nähkästchen. Warum die Rückmeldung von Personaler:innen so lange dauert und wie blöd das ist kein Feedback zu bekommen, darum geht es heute. 1. Bastians Personaler Background 2. Top 7 Fehler von PersonalerInnen 3. Tipp wenn du auf eine Antwort der Personalabteilung wartest Bewerbungstipp - Checkliste für ein perfektes Anschreiben (#188) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/22377821 Bewerbungstipp - Checkliste Lebenslauf (#202) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/23001272 Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbung --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung Onlinekurs - Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung https://www.berufsopt

Startup ist immer erstmal ein Chaos. Man braucht viel Mut um sich neuen Aufgabengebieten zu widmen und arbeitet erst man in einem kleinen Team. Aber welcher Typ muss ich eigentlich sein, um in einem Startup arbeiten zu können? Das beantwortet uns unsere heutige Expertin Marie Kanellopulos von DONE! Berlin. Marie Kanellopulos ist Managing Partner bei DONE!Berlin, einer Personalberatung für Startups und Tech-Unternehmen. Als Beraterin skaliert sie Personalabteilungen, führt Prozesse ein und berät das C-Level Management. Zu den Kunden zählen airbnb Europe, N26, Volocopter, Knauf Digital, Gorillas, H&M und viele mehr. Alles über Marie und DONE! erfährst du hier: https://doneberlin.com/ https://www.facebook.com/doneberlindone/ https://www.instagram.com/doneberlin/ https://www.linkedin.com/company/5319752/admin/ Darum geht es in der Folge: 1. Wer ist DONE Berlin? 2. Wie bewirbt man sich eigentlich bei einem Startup? 3. Was ist eigentlich ein Startup? Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerb

Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte – aber stimmt das auch für ein Bewerbungsfoto? Die Frage nach dem Foto in der Bewerbung ist so eine Sache… Es kursieren eine Menge wilder Theorien und erschreckende Berichte aus der Praxis, was ein Foto in der Bewerbung ausmacht oder eben anrichtet – welche Mythen davon stimmen und ihre Berechtigung haben, können wir allein gar nicht sagen. Sarah befasst sich heute mit dem was bei der Bewerbung als erstes ins Auge springt - dem Foto. Darum geht’s: Bewerbungsfoto, ja oder nein? Die Vor- und Nachteile. Auf welche 4 No Gos beim Thema Bewerbungsfoto solltest du achten 4 Tipps für das perfekte Bewerbungsfoto Erwähnte Folge zum Nachhören: ITV-1: So bist du perfekt angezogen - für das Vorstellungsgespräch und im Berufsalltag! #Experteninterview mit Cornelia Dick (#087.1) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/15004592 ITV-2: So bist du perfekt angezogen - für das Vorstellungsgespräch und im Berufsalltag! #Experteninterview mit Cornelia Dick (#087.2) https://directory.

Was ist ein Brainteaser? Welche Arten von Fragen im Vorstellungsgespräch gibt es? Wieso fragen Personalentscheidende manchmal so komische Dinge? Eine treue Expertin, welche uns schon öfter im Berufsoptimierer Podcast besucht hat, beehrt uns heute wieder. Diana Roth ist HR-Podcasterin, Dozentin, Trainerin, Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren (vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland). . Alles über Diana findest du hier: . https://dianarothcoaching.com/ . https://www.instagram.com/herzblutpersonalerin/ . https://www.facebook.com/dianarothcoaching/ . Darum gehts in der heutigen Folge: 1. Welche Fragen stellen Personaler:innen im Vorstellungsgespräch? 2. Warum du dir Pausen nehmen solltest 3. Was sind Stressfragen? Erwähnte Folgen: Probezeit überstehen #experteninterview mit der HerzBlutPersonalerin Diana Roth (#111) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/17032772 ITV-1: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (

Ich kann super mit Excel umgehen, spreche fließend spanisch und habe einen Master in Wirtschaftswissenschaften. Wenn ich das alles in meiner Bewerbung angegeben hätte, wäre meine Nase wahrscheinlich bis nach Amerika gewachsen. ​ Also warum stellen wir uns im Bewerbungsprozess als jemand dar, der wird nicht sind? Im Berufsoptimierer Podcast spricht Bastian heute über Lügen in der Bewerbung und hat ein passendes Beispiel parat. Worum soll es heute gehen: 1. Geschichte von Ramona 2. Darf man lügen? 3. Was ist die Alternative bei Lücken, #Probezeit nicht geschafft etc. Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbung --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung Onlinekurs - Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung https://www.

Dataport ist der IT-Dienstleister für die öffentliche Verwaltung. Als Partner in allen Digitalisierungsvorhaben begleitet das Unternehmen den öffentlichen Sektor von der ersten Idee bis zum sicheren Betrieb. In Teil 1 des heutigen Interviews bewirbt sich das Unternehmen bei dir und in Teil 2 erfährst du, wie du Dataport im Bewerbungsprozess von dir überzeugst. Unser Gast: Im Anschluss an sein Betriebswirtschaftsstudium war Tim Brömstrup zwölf Jahre im Medien-, Beratungs- und Agenturumfeld in Berlin, Düsseldorf und Hamburg tätig - immer mit dem Fokus auf Human Resources. Zu den Unternehmen gehörten Konzerne sowie Mittelstands- und Familienunternehmen als auch Start-Ups. Der Recruiting Experte hat eine Leidenschaft für disruptive Geschäftsmodelle, digitale Transformation, Innovation, Transferdenken und Fehlerkultur. Ehrenamtlich aktiv war er als aktive Mitglied der Wirtschaftsjunioren in Kiel sowie als Coach bei der Stiftung der deutschen Wirtschaft für lernbeeinträchtigte Schüler/innen. Im 1. Teil des Intervi

Dataport ist der IT-Dienstleister für die öffentliche Verwaltung. Als Partner in allen Digitalisierungsvorhaben begleitet das Unternehmen den öffentlichen Sektor von der ersten Idee bis zum sicheren Betrieb. In Teil 1 des heutigen Interviews bewirbt sich das Unternehmen bei dir und in Teil 2 erfährst du, wie du Dataport im Bewerbungsprozess von dir überzeugst. Unser Gast: Im Anschluss an sein Betriebswirtschaftsstudium war Tim Brömstrup zwölf Jahre im Medien-, Beratungs- und Agenturumfeld in Berlin, Düsseldorf und Hamburg tätig - immer mit dem Fokus auf Human Resources. Zu den Unternehmen gehörten Konzerne sowie Mittelstands- und Familienunternehmen als auch Start-Ups. Der Recruiting Experte hat eine Leidenschaft für disruptive Geschäftsmodelle, digitale Transformation, Innovation, Transferdenken und Fehlerkultur. Ehrenamtlich aktiv war er als aktive Mitglied der Wirtschaftsjunioren in Kiel sowie als Coach bei der Stiftung der deutschen Wirtschaft für lernbeeinträchtigte Schüler/innen. Im 1. Teil des Intervi

Die Kompetenzbilanz ist von der Stiftung Warentest als bester Ansatz für Karrierecoaching ausgezeichnet worden. Aber was genau ist die Kompetenzbilanz? Das erfährst du in der heutigen Podcastfolge mit unserem Experten Claas Triebel. Er ist Experte im Bereich Karrierecoaching, hierzu hat er einen der renommiertesten Ansätze, "Die Kompetenzenbilanz", entwickelt. Er hat hierzu sehr viel wissenschaftlich gearbeitet und verfügt so in Theorie und Praxis über sehr viel Erfahrung in diesem Bereich. Er hat zahlreiche Bücher geschrieben. Im April 2022 ist sein aktuelles Buch unter dem Titel "Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?" im Verlag Klett-Cotta erschienen. (https://www.amazon.de/dp/3608892796/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_DFNFG60CM2ACP3ZZER0Z) Darum geht es in der Folge:   1. Wer ist Claas Triebel? 2. Wie funktioniert die Kompetenzbilanz? 3. Persönliche Weiterentwicklung   Alles über Claas erfährst du hier: www.claastriebel.com  www.kompetenzenbilanz.de https://www.instagram.com/sommercharlie/ https://www.linked

ZIF ist das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze ist mit rund 80 Kolleg:innen in Berlin sowie über 190 Sekundierten in internationalen Einsätzen der EU, OSZE, UN und NATO tätig - sowie in Humanitären Einsätzen, z.B. von OCHA oder WFP. Ca. 300 Wahlbeobachter:innen pro Jahr, die über das ZIF entsendet werden, sind zudem ein wichtiger Pfeiler des zivilen Krisenmanagements. Bei uns sind alle Fachrichtungen gefragt! Von IT über Strafrecht bis zu Klima. Dazu Regional- und Sprachkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und die Resilienz, in kritischen Situationen "einen kühlen Kopf" zu bewahren. In Teil 1 des heutigen Interviews bewirbt sich das Unternehmen bei dir und in Teil 2 erfährst du, wie du das ZIF im Bewerbungsprozess von dir überzeugst. Unser Gast: Dr. Astrid Irrgang ist seit 2012 beim Zentrum für Internationale Friedenseinsätze tätig; zuvor berufliche Stationen u.a. im Management der Goethe-Universität Frankfurt am Main, als Büroleiterin der Studienstiftung des deutschen Volkes Berlin, bei der NATO in

ZIF ist das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze ist mit rund 80 Kolleg:innen in Berlin sowie über 190 Sekundierten in internationalen Einsätzen der EU, OSZE, UN und NATO tätig - sowie in Humanitären Einsätzen, z.B. von OCHA oder WFP. Ca. 300 Wahlbeobachter:innen pro Jahr, die über das ZIF entsendet werden, sind zudem ein wichtiger Pfeiler des zivilen Krisenmanagements. Bei uns sind alle Fachrichtungen gefragt! Von IT über Strafrecht bis zu Klima. Dazu Regional- und Sprachkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und die Resilienz, in kritischen Situationen "einen kühlen Kopf" zu bewahren. In Teil 1 des heutigen Interviews bewirbt sich das Unternehmen bei dir und in Teil 2 erfährst du, wie du das ZIF im Bewerbungsprozess von dir überzeugst. Unser Gast: Dr. Astrid Irrgang ist seit 2012 beim Zentrum für Internationale Friedenseinsätze tätig; zuvor berufliche Stationen u.a. im Management der Goethe-Universität Frankfurt am Main, als Büroleiterin der Studienstiftung des deutschen Volkes Berlin, bei der NATO in

Wenn du diese Folge hörst, sitzt du vielleicht gerade an deiner Bewerbung und fragst dich: Was ist eigentlich alles wirklich wichtig, um einen guten Lebenslauf zu erstellen? Heute werden wir dir eine Checkliste für einen überzeugenden Lebenslauf an die Hand geben. Du lernst: 1. Warum du nicht nur einen Lebenslauf brauchst 2. 10 Must Haves 3. Ein Nice to Have mit dem du deinen Lebenslauf auf das nächste Level bringst Bewerbungstipp: Anschreiben & Lebenslauf - der Unterschied (#183) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/22075697 Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbung --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung Onlinekurs - Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung https://www.berufsoptimierer.de/shop/On

Bayernwerk ist ein regionaler Arbeitgeber mit über 20 Standorten in Bayern. „Wir sind stolz auf unsere familiäre Atmosphäre. Wir unterscheiden uns nur in den verschiedenen Dialekten.“ „Wir sind die Gestalter der Energiezukunft. Wir entwickeln ein intelligentes Netz, das die Energiewende ermöglicht und bieten innovative Lösungen von E-Mobility, Speichersystemen bis hin zum regionalen Energiemarkt – wir sind experimentierfreudig mit neuen Technologien.“ Das sagen die Mitarbeitenden: Großes Verständnis für private Situation und ein Augenmerk auf eine gesunde Work-Life-Balance

Bayernwerk ist ein regionaler Arbeitgeber mit über 20 Standorten in Bayern. „Wir sind stolz auf unsere familiäre Atmosphäre. Wir unterscheiden uns nur in den verschiedenen Dialekten.“ „Wir sind die Gestalter der Energiezukunft. Wir entwickeln ein intelligentes Netz, das die Energiewende ermöglicht und bieten innovative Lösungen von E-Mobility, Speichersystemen bis hin zum regionalen Energiemarkt – wir sind experimentierfreudig mit neuen Technologien.“ Das sagen die Mitarbeitenden: Großes Verständnis für private Situation und ein Augenmerk auf eine gesunde Work-Life-Balance