People Power Columns

Als presentator van People Power stelt Glenn natuurlijk veel vragen, maar zo nu en dan wil hij zelf ook wel eens wat kwijt. In zijn column neemt hij je mee in de geheimen van werkgeluk. Als oprichter van People Power werkt Glenn van der Burg elke dag vol vuur aan mensgericht organiseren voor betere prestaties en gelukkigere mensen. Als facilitator van groepen die samen een vliegende start willen maken om hun organisatie mensgericht te maken. Elke maandag om presenteert hij het radioprogramma People Power over de kracht van mensen in organisaties. Glenn is auteur van de managementboeken ‘Boven het maaiveld’ en ‘Management Mythes’ en is regelmatig te zien als dagvoorzitter en spreker op congressen over duurzame inzetbaarheid, leiderschap, arbeidsparticipatie en sociale innovatie. Op dit moment werkt hij samen met prof. Rick van Baaren aan zijn derde boek: ‘Hoe werkt de mens?’

De column van Futurist Barbara van Veen

Elke maand deelt Jeroen Busscher een bespiegeling over organisaties en leiderschap. Op zijn licht confronterende, maar zeker heldere stijl fileert hij organisatie vraagstukken en komt ook nog met heldere tips richting een oplossing. Jeroen Busscher, 1964, studeerde af als beeldend kunstenaar aan de Rietveld Academie. In 1995 richtte hij Malgil op, een evenementenbureau/ ontwerpbureau voor organisatiecultuur interventies. Malgil won voor haar concepten een gouden en een bronzen Giraffe en een EVA. Sinds 2005 werkt Jeroen als zelfstandig consultant. Hij geeft seminars, lezingen en is werkzaam als dagvoorzitter en leiderschapstrainer. Daarnaast is Jeroen Executive Lecturer conceptontwikkeling aan de HKU en gastdocent leiderschap en innovatie aan Business School Nederland.

Een creatieve geest, met een voorliefde voor taal en een aardrijkskunde-allergie. Vlak na zijn geboorte heeft hij een hersenbloeding gehad, waardoor hij in een rolstoel zit. Samen met collega’s zet hij momenteel diversiteit binnen ABN AMRO verder op de kaart. In het weekend begeleidt hij als mentalcoach sporters met verschillende handicaps bij een atletiekvereniging. ‘s Avonds schrijft hij aan zijn cabareteske roman, over de bijzondere dingen die je dagelijks meemaakt als je een beperking hebt. Het heet ‘50 gegronde redenen om een gehandicapte te haten.’ In zijn column bij People Power geeft hij ons een voorproefje van zijn roman in wording.

In Aukjes Aanrader deelt Aukje Nauta elke maand een tip met jullie over Duurzame Inzetbaarheid. Aukje Nauta is adviseur en eigenaar van het bedrijf Factor Vijf. Ze adviseert bedrijven op het gebied van loopbaanbeleid, arbeidsrelaties en employability. Ze is Bijzonder Hoogleraar Enchancing Individuals in a Dynamic Work Context aan de Universiteit van Leiden en was kroonlid van de SER.

Als presentator van People Power stelt Glenn natuurlijk veel vragen, maar zo nu en dan wil hij zelf ook wel eens wat kwijt. In zijn column neemt hij je mee in de geheimen van werkgeluk. Als oprichter van People Power werkt Glenn van der Burg elke dag vol vuur aan mensgericht organiseren voor betere prestaties en gelukkigere mensen. Als facilitator van groepen die samen een vliegende start willen maken om hun organisatie mensgericht te maken. Elke maandag om presenteert hij het radioprogramma People Power over de kracht van mensen in organisaties. Glenn is auteur van de managementboeken ‘Boven het maaiveld’ en ‘Management Mythes’ en is regelmatig te zien als dagvoorzitter en spreker op congressen over duurzame inzetbaarheid, leiderschap, arbeidsparticipatie en sociale innovatie. Op dit moment werkt hij samen met prof. Rick van Baaren aan zijn derde boek: ‘Hoe werkt de mens?’

Elke maand deelt Jeroen Busscher een bespiegeling over organisaties en leiderschap. Op zijn licht confronterende, maar zeker heldere stijl fileert hij organisatie vraagstukken en komt ook nog met heldere tips richting een oplossing. Jeroen Busscher, 1964, studeerde af als beeldend kunstenaar aan de Rietveld Academie. In 1995 richtte hij Malgil op, een evenementenbureau/ ontwerpbureau voor organisatiecultuur interventies. Malgil won voor haar concepten een gouden en een bronzen Giraffe en een EVA. Sinds 2005 werkt Jeroen als zelfstandig consultant. Hij geeft seminars, lezingen en is werkzaam als dagvoorzitter en leiderschapstrainer. Daarnaast is Jeroen Executive Lecturer conceptontwikkeling aan de HKU en gastdocent leiderschap en innovatie aan Business School Nederland.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Wim (1967) is oprichter van en HR- en flexstrateeg bij Dzjeng. Daar onderzoekt, adviseert en presenteert hij volcontinu op het snijvlak van verrassende trendanalyses, stuwende strategie, alerte flexibiliteit en aanstekelijk werkgeverschap. Hij maakt zich – in zijn werk en in zijn column – sterk voor ‘on.mis.ba.re (flex)werkmerken die willen vlammen in de nieuwe fluïde wereld van werk in de 4e Industriële Revolutie. Facts + Future + Fire 4 all.

Esther Mollema, oprichter van Direction en expert op het gebied van Female Leadership, mindbugs en diversiteit.

Elke maand deelt Jeroen Busscher een bespiegeling over organisaties en leiderschap. Op zijn licht confronterende, maar zeker heldere stijl fileert hij organisatie vraagstukken en komt ook nog met heldere tips richting een oplossing. Jeroen Busscher, 1964, studeerde af als beeldend kunstenaar aan de Rietveld Academie. In 1995 richtte hij Malgil op, een evenementenbureau/ ontwerpbureau voor organisatiecultuur interventies. Malgil won voor haar concepten een gouden en een bronzen Giraffe en een EVA. Sinds 2005 werkt Jeroen als zelfstandig consultant. Hij geeft seminars, lezingen en is werkzaam als dagvoorzitter en leiderschapstrainer. Daarnaast is Jeroen Executive Lecturer conceptontwikkeling aan de HKU en gastdocent leiderschap en innovatie aan Business School Nederland.

Leo Witvliet is hoogleraar interim management en flexibiliteit van kennis aan de Universiteit Nyenrode.

Aukje Nauta is adviseur en eigenaar van het bedrijf Factor Vijf. Ze adviseert bedrijven op het gebied van loopbaanbeleid, arbeidsrelaties en employability. Ze is Bijzonder Hoogleraar Enchancing Individuals in a Dynamic Work Context aan de Universiteit van Leiden en was kroonlid van de SER.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Wim Davidse is HR- en flexstrateeg bij Dzjeng. Daar onderzoekt, adviseert en presenteert hij op het snijvlak van verrassende trendanalyses, stuwende strategie, alerte flexibiliteit en aanstekelijk werkgeverschap. Daarnaast is hij hoofdredacteur van vakblad Flexmarkt.

Esther Mollema, oprichter van Direction en expert op het gebied van Female Leadership, mindbugs en diversiteit

Rob Vinke is emeritus hoogleraar personeelswetenschappen aan de Universiteit Nyenrode

Column van Lidewey van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talent Management.

In Aukjes Aanrader deelt Aukje Nauta elke maand een tip met jullie over Duurzame Inzetbaarheid. Aukje Nauta is adviseur en eigenaar van het bedrijf Factor Vijf. Ze adviseert bedrijven op het gebied van loopbaanbeleid, arbeidsrelaties en employability. Ze is Bijzonder Hoogleraar Enchancing Individuals in a Dynamic Work Context aan de Universiteit van Leiden en was kroonlid van de SER.

Elke maand deelt Jeroen Busscher een bespiegeling over organisaties en leiderschap. Op zijn licht confronterende, maar zeker heldere stijl fileert hij organisatie vraagstukken en komt ook nog met heldere tips richting een oplossing. Jeroen Busscher, 1964, studeerde af als beeldend kunstenaar aan de Rietveld Academie. In 1995 richtte hij Malgil op, een evenementenbureau/ ontwerpbureau voor organisatiecultuur interventies. Malgil won voor haar concepten een gouden en een bronzen Giraffe en een EVA. Sinds 2005 werkt Jeroen als zelfstandig consultant. Hij geeft seminars, lezingen en is werkzaam als dagvoorzitter en leiderschapstrainer. Daarnaast is Jeroen Executive Lecturer conceptontwikkeling aan de HKU en gastdocent leiderschap en innovatie aan Business School Nederland.