Techrekpodden

Dagens avsnitt kretsar kring ledarskap, mestadels inom teknikorganisationer. Pierre de Boers första uppdrag som ledare var på 3 när de endast var 25 personer, och han fick vara med på en rejäl tillväxtresa under sex år. Han har även erfarenhet från bland annat Betson och nu senast Truecaller. Vi får höra om hur det är att leda under tillväxt och förändring, varför det är så viktigt att fortsätta utvecklas själv som ledare och hur du kan lyckas med det.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Andreas Flodström och Gustav Henman lärde känna varandra under studietiden på Chalmers. Tillsammans har de grundat Beetroot som idag är 380 utvecklare baserade i Ukraina. Vi får höra om varför det blev just Ukraina, deras modell för självstyrande team, tips på hur du skalar upp din organisation och deras tankar om outsourcing.  Anders och Gustav har även startat upp Beetroot Academy som utbilda och skapar framtidens IT-kompetens, och de berättar om hur det gått till och hur man får det att fungera.  Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Techrekpodden gästas för första gången av en jurist! David Frydlinger är VD på Cirio Advokatbyrå och benar i avsnittet ut hur man får till bra avtal och relationen att fungera mellan kunder och leverantörer. Högintressant för både dig som leverantör av tjänster och dig som köper in tjänster. Vi får också höra hur det kom sig att David fick en artikel publicerad i ekonomitidskriften Harvard Business Review och hur digitaliseringen av juridiken kommer förändra branschen.  Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Köp Davids bok What's in it for we?

Michael Fagré har haft stor framgång med att bygga upp IT-avdelningen på Datscha och i Techrekpodden så berättar han om framgångsfaktorerna för att skapa ett bra rykte där folk vill arbeta. Vi får höra om hur du kan skapa ett klimat där teamet kan vara öppna med både styrkor och svagheter och att föregå med gott exempel som ledare.  Datscha har även startat upp en utvecklingsavdelning i Luleå och Michael berättar om smarta tekniker för att få samarbetet att flyta på mellan två olika kontor.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Vill du lära dig mer om Sourcing för att lyckas med din IT-rekrytering? Anmäl dig till vår Utbildning i Sourcing.

I dagens avsnitt gör vi en uppdaterad version av förra årets podd om statistik och mätbarhet i rekrytering. Victor Johannesson som varit med och tagit fram Ants statistikrapport 2019. Syftet med rapporten är att visa hur vi med hjälp av nyckeltal kan illustrera rekryteringsläget inom tech-branschen och hur vi genom mätbarhet kan prognostisera och beräkna relevanta nyckeltal inom tech-rekrytering. Carl-Johan och Victor går igenom nyckeltalen och diskuterar vilka slutsatser det går att dra från rapporten. Vi får också höra varför det är så viktigt att mäta sin rekrytering, hur du kan komma igång och viktiga mätpunkter inom HR Analytics.  Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Vill du lära dig mer om Sourcing för att lyckas med din IT-rekrytering? Anmäl dig till vår Utbildning i Sourcing.

Techrekpoddens allra första gäst gör comeback, denna gången i en livepodd vi spelade in på årets Talent Acquisition Forum. Lisa Hartikainen arbetar idag på NOX Consulting som Marknadsansvarig/ Affärsutvecklare men har sin bakgrund inom HR och Employer Branding. Vi får höra om Lisas tankar om Gigekonomin, erfarenheter från arbetet som ansvarig för Tietos Employer Branding och om NOX Academy som utbildar unga i programmering. Avslutningsvis svarar Lisa och Carl-Johan på några frågor från publiken.   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Vill du lära dig mer om Sourcing för att lyckas med din IT-rekrytering? Anmäl dig till vår Utbildning i Sourcing.

Polestar är ett bilmärke i Volvo Cars/Geelyfamiljen som fokuserar på att skapa eldrivna bilar. I dagens avsnitt av Techrekpodden inspelat i Göteborg får vi höra både Anna Ericsson från HR och Fredrik Magnusson från tekniksidan om utmaningarna, lärdomar från Volvo och förändringsarbete. Hur ska man lyckas lösa kompetensbristen när utveckligen i Göteborg går så snabbt framåt och efterfrågan efter IT-kompetens ökar?  Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Vill du lära dig mer om Sourcing för att lyckas med din IT-rekrytering? Anmäl dig till vår Utbildning i Sourcing.

I säsongens första avsnitt gästas vi av Ebba Hartzell som driver ett IT-projekt på Statistiska centralbyrån, och inte minst är hon även Carl-Johans syster. Att leda inom IT utan IT-bakgrund, viktiga nyckeltal, kunjukturläget och det berömda "skofelet". Det och mycket mer om statistik får ni höra i dagens avsnitt av Techrekpodden!   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Utbildning Sourcing

I säsongens sista avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Rodrigo Pozo Graviz som har en bakgrund inom marknadsföring. Vi får höra om varför det är så viktigt att lära känna din målgrupp och hur du genom AI kan skapa ett Index för att nå din målgrupp. Carl-Johan och Rodrigo pratar om kopplingen till Employer Branding och att kunna nå framtida medarbetare inom en viss IT-roll med rätt kommunikation.  Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Vi tar nu en paus under sommaren men är tillbaka med nya avsnitt inom kort. Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till carl-johan.hamilton@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Ha en fin sommar och njut av ledigheten! 

Yashar Moradbakhti har haft en häftig karriär på bland annat Spotify, Electronic Arts och MTG. 2015 var han med och startade den digitala språkappen Lingio som erbjuder kurser i yrkessvenska. Nyligen har IT-svenska lanserats vilket gör appen högst relevant för oss inom IT-sektorn.  Vi får höra Yashar berätta om rollen som produktägare och hur du får relationen mellan produkt och utvecklare att fungera. Yashar kom in på spotify som produktägare när de var ungefär 100 anställda och vi får höra om hur de lyckades växa till över 1000 anställda och fortfarande behålla en bra kultur inom företaget. Appen Lingio är idag i en expansionsfas och det leder in diskussionen på utveckling och rekrytering i Europa och möjligheter till att placera sin utvecklingsavdelning i Vietnam.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Techrekpodden gästas denna vecka av Ann Hellenius som är CIO/CDO på Scandic Hotels och sitter med i regeringens digitaliseringsråd. Ann insåg tidigt att hon var mer intresserad av hur tekniken påverkar människor än själva tekniken. Under sin karriär har hon drivit utveckling och delar i samtalet med sig av sin kunskap om hur du lyckas. Vi får höra om hur varför det är så viktigt att vara en närvarande ledare, företags drivkraft, effektiva möten och hur offentlig sektor kan lära av näringslivet och vice versa.  Vi får också höra om vad de egentligen sysslar med på regeringens digitaliseringsråd, vad som definierar en välfungerande styrelse och digitaliseringen av hotellbranschen.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Sofia Strickert Åseborn har en lång erfarenhet från ledarskap och att leda IT-team. I veckans avsnitt av Techrekpodden delar hon med sig av vad du kan göra för att lyckas men också tips på åtgärder när teamet inte fungerar. Vi får höra om hur Sofia involverar sig i rekryteringen av IT-kompetens som CIO, om vilka nyckeltal som är viktigast och om lika lagspelare i ett utvecklingsteam.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Caroline Fjellner har en bakgrund från Chalmers där hon tog sin master i industriell design. Vi får höra om hennes karriär på företag som Accenture, Scania och Lynxeye. 2014 startade Caroline &frankly som är ett digitalt verktyg för att mäta och driva engagemang på arbetsplatsen genom pulsmätningar. Vi får höra om hur du lyckas som bäst i dina medarbetarundersökningar och vad som är viktigt att tänka på.   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Denna vecka gästas Techrekpodden av Ulrika Hofman från Mobile Interaction. Vi får höra om varför det kan vara bra att arbeta med pulsmätningar istället för klassiska årliga medarbetarundersökningar och hur de kan vara en vägvisare för ditt företag. Ulrika har även bra reflektioner och tips om hur du kan arbeta med Talent Management, Pre- och onboarding och din Employee experience. Vi får också höra om varför HR borde börja arbeta mer i synk med företagens sälj- och marknadsavdelningar.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se

Denna vecka gästas Techrekpodden av Sveriges allra första IT-minister. Anna-Karin Hatt hade innan det bland annat varit stabschef till Maud Olofsson och hade en nyckelroll i skapandet av Alliansen som bildade regering efter valet 2006. 2010 utsågs hon till IT- och regionminister och sedan IT- och energiminister i Fredrik Reinfeldts regering. Vi får höra om hur det var att sitta i regeringen och om skapandet av den digitala agendan. Anna-Karin har många intressanta tankar om  hur digitaliseringen har påverkat arbetsmarkanden, och hur den kommer påverka den svenska arbetsmarknaden i framtiden. Idag arbetar Anna-Karin som VD för Almega som är Sveriges ledande organisation för tjänsteföretag. Idag är 40 % av alla IT-bolag inte anslutna till kollektivavtal. Vi får höra Anna-Karins tankar om varför det ser ut så och om framtiden för den svenska modellen och kollektivavtal.   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar

Daniel Wellington har väl knappast gått någon förbi. Klockföretaget har idag även en stor IT-avdelning där dagens gäst verkar. Daniel Näsman är Global Head of IT Development och pratar om hur det har varit att komma in som ny ledare i organisationen. Vad ska man tänka på för att skapa duktiga ledare och hur kan man hela tiden utvecklas som ledare. Daniel pratar också om hur de arbetar för att lyckas med sin IT-rekrytering och hur de erbjuder olika tekniker. Avslutningsvis får vi också höra om två ämnen Daniel brinner lite extra för, nämligen Esport och jämställdhet i IT-branschen.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

I mars var Emma och Jenny från oss på Ants på en resa anordnad av Knowit för att besöka San Francisco och Silicon Valley. Målet med resan var att inspireras och ta med sig idéer hem från några av de främsta företagen kopplade till HR och Tech. I dagens avsnitt av Techrekpodden berättar Emma om de företag hon fick möjligheten att träffa och hur de arbetar. Vi får bland annat höra om Linkedins syn på framtidens arbetsmarknad, Institute for the Futures spaningar på den nya generationens syn på vad som är viktigt på en arbetsplats, varför Slack inte har några policys och hur digitala nomader arbetar med och lyckas med sin företagskultur.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Denna vecka kör vi en repris av Techrekpoddens mest lyssnade avsnitt hittills, nämligen intervjun Carl-Johan gjorde med Katarina Berg våren 2018.  Katarina började på Spotify 2013 och har varit med på den enorma tillväxtresa musikstreamingföretaget gjort sedan dess. Vi får bland annat höra om hur Spotify lyckats med deras företagskultur under tillväxten, varför det kan vara farligt med fokus på cultural fit, det viktiga i att binda ihop HR & marknad samt hur HR måste arbeta för att få sin röst hörd.   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Karin Schreil är idag Sverigechef för Fujitsu och kommer snart gå över till att bli Sverigechef över EVRY. I det femtionde jubileumsavsnittet av Techrekpodden så berättar Karin om sin karriär och de erfarenheter och lärdomar hon tagit med sig om ledarskap, krishantering och hur du bygger upp ett starkt team. Vi får också höra om trender i teknikkonsultbranschen, mångfaldsarbete och reflektioner om hur det varit att vara kvinna i en mansdominerad bransch.    Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram

Digitalisering av HR-system är temat på veckans avsnitt av Techrekpodden där Gunilla Eriksson från Visma Enterprise gästar. Gunilla har varit med om den digitalisering HR har genomgått de senaste åren och har mycket kunskap om vad man bör tänka på för att lyckas implementera nya system i organisationen. Vi får bland annat höra om hur du kan se över dina processer, automatisering av HR-flödet och varför det är viktigt att tänka på system för mjuka värden. Många företag idag har en digital on-boarding, men Gunilla berättar även om varför det är lika viktigt att ha en digital off-boarding på dagens arbetsmarknad.   Tack för att du lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Följ oss på Linkedin, Facebook och Instagram