Techrekpodden

Nytt år och ny säsong av Techrekpodden. I årets första avsnitt har vi nöjet att välkomna Nils Torstensson, senior talent acquisition consultant hos Ants. Nils, som är en del av Ants datadrivna rekryteringsgrupp, delar med sig av sin expertis om hur statistik och data kan användas för att förbättra och effektivisera rekryteringsprocessen.  Vi diskuterar vad datadriven rekrytering innebär och utforskar de olika sätten företag kan tillämpa data för att fatta mer informerade rekryteringsbeslut. Nils ger oss också praktiska tips om hur man kan integrera dataanalys i rekryteringsprocessen för att identifiera de bästa kandidaterna, förutse framtida rekryteringsbehov och förbättra den övergripande rekryteringsstrategin. Detta avsnitt är fyllt med insiktsfulla råd och rekommendationer för alla som är intresserade av att lära sig mer om datadriven rekrytering och hur det kan transformera sättet företag hittar och anställer talang. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig til

Inte bara säsongens sista utan och även årets sista avsnitt av Techrekpodden är en specialare med Emil Stighäll. Emil är Employer branding manager på Grant Thornton och grundare av poddcasten: Attrahera Rekrytera Podden som är en podcast för dig som vill lära dig mer om Employer Branding och få enkla tips hur du kan bli en attraktiv arbetsgivare. Ants medgrundare Carl-Johan Hamilton gästade Emils poddcast och detta avsnitt vill vi även puffa för i Techrekpodden.  I detta avsnitt pratar Emil och CJ om hur AI spelar en nyckelroll inom Employer Branding och hur de kan påverkar dagens rekryteringslandskap. CJ delar insikter om hur AI kan skapa mer personliga kandidatupplevelser samtidigt som han lyfter fram vikten av att bevara den mänskliga interaktionen och mycket mer.  CJ delar även med sig av sina reflektioner av året 2023 och blickar mot 2024.  Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på

I veckans avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Siadhal Magos, medgrundare och CEO av Metaview. Siadhal tar oss med på en resa genom Metaviews grundande, dess syfte och hur deras innovativa produkt fungerar. Kort beskrivet erbjuder Metaview ett verktyg för att sammanställa intervjuer, öka kvaliteten och effektiviteten i rekryteringen. Vi diskuterar även “tuning” - hur användardata används för att förbättra lärande modeller och produkten, och hur Metaview skiljer sig från konkurrenterna genom sin AI-användning. Siadhal ger insikter om AI:s roll inom rekrytering, dess värde jämfört med det mänskliga inslaget, och hur specialisering inom relationer och psykologi kompletterar operationella verktyg. Avsnittet avslutas med en framtidsspaning om AI och dess potentiella inverkan på arbetslivet och teknologins framsteg. Lyssna på detta avsnitt av Techrekpodden för att få en djupare förståelse för hur Metaview använder AI för att revolutionera rekryteringsprocessen och vilken framtid som väntar inom AI och rekrytering.

I detta avsnitt av Techrekpodden träffar vi Malin Moezzi, Leg. Psykolog och Head of People Science från Asker Technologies. Malin delar med sig av sin unika bakgrund och erfarenheter, från sitt arbete på Migrationsverket under flyktingkrisen till sin nuvarande roll där hon kombinerar psykologi och teknik. Malin berättar även om vad Asker gör och om deras plattform som revolutionerar intervjuförfaranden med hjälp av AI. Vi diskuterar också psykologins roll i näringslivet, betydelsen av psykologisk trygghet i arbetslivet, och hur AI påverkar och förändrar rekryteringslandskapet.  Lyssna på detta avsnitt av Techrekpodden för att få Malins insiktsfulla perspektiv på vikten av att kombinera psykologi och teknik inom rekrytering. Malin delar dessutom med sig av ett boktips som listas nedan: Får man säga svart? : från teoretisk ångest till terminilogisk trygghet av Barakat Ghebrehawariat Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi

I veckans avsnitt av Techrekpodden dyker vi in i världen av AI med Fredrik Hildebrand Tf. Marknadschef på Esatto. Fredrik är även futurist och i detta spännande avsnitt delar han med sig av sin syn på AI:s utvecklig, dess inverkan på arbetslivet och hur Esatto integrerar AI i sin verksamhet. Vi diskuterar även dess påverkan på affärsmodellen och den viktiga aspekten av de upprättsliga frågorna. Vem äger egentligen det som produceras med hjälp av AI? Samtalet avslutas med att prata kring framtiden med AI, dess möjligheter inom olika sektorer och hur företag kan inspirera sina team att anamma denna teknologi.  Lyssna på detta avsnitt av Techrekpodden för att få Fredrik Hildebrands insiktsfulla perspektiv på hur vi kan navigera i AI frågan. Fredrik delar dessutom med sig av inspirationstips som listas nedan: Quartz - Quartz Daily Brief (Länk) Rohit Bhargava - The Non-Obvious Newsletter (Länk) Amy Webb, Future Today Institute - Tech Trends Report (Länk) John Maeda - MAEDASTUDIO (Länk) Är ditt företag i behov av

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Angela Rossi, grundare och marknadschef på HRM Affärsutveckling, för att dela med sig av sin resa som entreprenör. Angela delar med sig av höjdpunkter och utmaningar hon stött på i sina roller som ledare och ger sin syn på vad ledarskap är. Hon ger en inblick i hennes strategier för att hantera komplexa situationer, betydelsen av transparens i ledarskap, och hur hon balanserar rollen som ägare samtidigt som hon arbetar operativt. Angela diskuterar också kärnan i framgångsrik ledarskapsutveckling, från att bygga effektiva processer till att mäta framgång som ledare. Genom hennes berättelse får vi värdefulla lärdomar, insikter och tips om vad som krävs för att vara en framåtblickande ledare i dagens affärsvärld. Detta avsnitt med Angela Rossi är en guldgruva för alla som är intresserade av entreprenörskap, ledarskap, och hur man bygger en framgångsrik organisation. Missa inte det! Angela delar dessutom med sig av ett inspirationstips som listas nedan:  Good to gre

I detta avsnitt av Techrekpodden har vi nöjet att gästas av Clas Artvin, CIO på Apoteket. Clas tar med oss på sin resa genom en imponerande karriär inom IT och ger oss en inblick i de kritiska lärdomarna och utmaningarna han mött på vägen. Clas delar med sig av sina erfarenheter av att leda team i olika storlekar och sammanhang, och hur dessa erfarenheter har format hans ledarstil. Clas berättar om livet som CIO och om de utmaningar och möjligheter hans roll inneburit på de olika bolag han arbetat på. Han delar med sig av sina insikter kring vikten av att bygga ett team som kompletterar ens egna färdigheter och hur man navigerar i riskerna med att omge sig med likasinnade. På Apoteket, där han nu är CIO, diskuterar vi den pågående digitaliseringsresan, hur e-handel och fysiska butiker kompletterar varandra och hur Apoteket fortsätter att utvecklas i takt med det förändrade kundbeteenden. Vidare diskuterar vi Apotekets strategier för att attrahera och behålla kompetens, särskilt inom IT, och hur de har byggt u

I det här avsnittet av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Oliver O'Hehir, Tech Director på Postkodlotteriet. Vi får lyssna till hans resa om hur han från Dublin kom att hamna hos en av de mest kända lotteriorganisationerna Postkodlotteriet. Oliver berättar även hur Postkodlotteriet arbetar med ideella organisationer och bland annat att lotteriets överskott går till just dessa. Med kunden i fokus, utforskar vi hur Oliver och hans team sätter strategier och bygger team för att leverera värde genom teknik. Han berättar hur de har arbetat för att skapa sammanhängande internationella team som utvecklar lösningar som sträcker sig över landsgränser där tydlighet, tillit och gemensamma mål har varit viktiga faktorer. Vi avslutar med att prata om de stora trenderna just nu samt hur han ser att teknikvärlden kommer att utvecklas under de kommande tio åren med AI och säkerhetsfrågan i fokus Oliver delar dessutom med sig av tre inspirationstips som listas nedan:  Podcast: The Rest Is Politics - Alastair Campbell

I veckans avsnitt av Techrekpodden vi har nöjet att presentera Kristoffer Frenkiel, VD och grundare av Fill. Fill är en B2B marknadsplats som revolutionerar sättet stora företag och specialiserade rekryteringsbolag interagerar och bygger digitala broar som möjliggör smidigare och effektivare arbetsprocesser. Kristoffer delar med sig av sin resa från att vara professionell skidåkare till att bli en förespråkare för modern rekrytering, och vi diskuterar hur tekniken inte bara förändrar rekryterarens roll utan även definierar framtiden för hela branschen. Vi tittar dessutom närmare på rekryterarens betydelse på talangmarknaden och utforskar de tekniska trender som formar rekryteringslandskapet. Missa inte chansen att få insikter om hur man navigerar framgångsrikt i denna dynamiska sektor. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det här avsnittet av Techrekpodden dyker vi ner i HR Tech-världen med Catherine Chamera, Product Marketing Manager på Visma Talent Solutions. Catherine har en fascinerande resa från att börja inom HR till att utforska korsningen mellan marknadsföring och UX-design. Catherine ger oss en inblick i konceptet Employer Branding som paketeringen av en upplevelse, där organisationen ses som en produkt som säljs till potentiella anställda. Hon belyser vikten av att ha en solid grund inom företaget innan man går utåt med sitt arbetsgivarvarumärke. Rekryterare som säljare, arbetet med EVP och ambassadörsprogram är några av de spännande ämnen vi täcker. Vi diskuterar även influencer marketing inom HR. Hur kan företag nyttja sina anställdas nätverk för att stärka sitt arbetsgivarvarumärke? Och vad innebär det att arbeta med mikroinfluencers inom detta område? Catherine belyser hur olika grupper inom organisationen kan bidra till företagets Employer Branding strategi och delar praktiska tips om hur detta kan implementer

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi äran att välkomna Malin Sandell, grundare av The Basic Identity - Employer Brand Training Hub. Malin delar med sig av sin passion för Employer Brand Management och den digitala SAAS-produkten hon skapat för att hjälpa företag att förstå och utveckla sitt arbetsgivarvarumärke på bästa sätt. Malin betonar vikten av att se Employer Branding som en del av en större strategisk ram. Hon delar med sig av sina sju steg för framgångsrik Employer Brand Management och hur vi sätter rätt förutsättningar för att lyckas. Vi gräver även djupare i ämnet kommunikation och utforskar varför Employer Brand Management är mer än bara Employer Branding. Så, om du är intresserad av att förstå vad som skiljer Employer Brand Management från Employer Branding och varför arbetsgivarvarumärket är så viktigt, missa inte detta avsnitt av Techrekpodden med Malin Sandell! Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbe

I veckans avsnitt av Techrekpodden vill vi välkomna Sara Lindström, Director, Talent Acquisition & Employer Branding på Solita. Sara delar med sig av sin expertis inom områdena och vi får ta del av hennes resa från Head hunting i Peking till rekryteringschef hos Solita. Vi utforskar också Solitas framgångsrika approach till talent acquisition där Sara delar med sig av de strategier som använts för att attrahera kandidater och skapa en enastående kandidatupplevelse. Vi tar en närmare titt på hur de identifierar och når kandidater på marknaden och hur de skapar en sömlös kandidatprocess. Sara ger oss insikter i tre centrala faktorer för framgång inom talent acquisition: närhet till marknaden, närhet till affären och att mäta på ett meningsfullt sätt. Missa inte detta avsnitt av Techrekpodden med Sara Lindström från Solita! Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I detta avsnitt av Techrekpodden har vi nöjet att välkomna Louise Bichler, som är Head of Recruitment & Employer Branding på Zenseact. Med en imponerande bakgrund inom rekrytering och Employer Branding  delar Louise sina insikter om hur de lockar talanger till företaget och skapar en stark företagskultur. Louise har hanterat den spännande utmaningen med massrekrytering inom sektorn för självkörande bilar. Vi utforskar bland annat hur de byggt upp en global rekryteringsfunktion med en lokal process samt nyckelfaktorer och hur de har hanterat utmaningar.  Vi utforskar också det pågående kompetensskiftet inom rekrytering. Flexibilitet och förmågan att anpassa sig till förändringar blir allt viktigare än att stirra sig blind på en persons testresultat. Slutligen tar vi en titt på hur AI kan användas för att göra hela rekryteringsprocessen smidigare och effektivare, inklusive att skapa riktat marknadsföringsmaterial. Gå inte miste om detta avsnitt av Techrekpodden där vi pratar om massrekrytering, självkörande

I det här avsnittet av Techrekpodden träffar vi Gustaf Lartén, Sverigechef på EasyPark, ett innovativt techbolag som omdefinierar parkeringsbranschen. Gustaf delar med sig av sina insikter om tydlighet i ledarskap och företagets unika balans mellan global och lokal närvaro för att möta länders unika behov och utmaningar. Vi utforskar även de aktuella trenderna inom parkering, som urbanisering och den ständiga ökningen av bilar i storstäderna. Vi diskuterar hur EasyPark använder data för att förstå parkeringens tillgång och efterfrågan och hur denna insikt kan bidra till att informera och förbättra stadsplanering och utveckling. Gustaf ger oss en inblick av hur företaget strävar efter att göra städer trevligare genom smart och hållbar teknologi.  Gå inte miste om detta tankeväckande samtal om teknologi, innovation, och framtiden för urbana landskap.  Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på

I detta avsnitt av Techrekpodden möter vi Samah El Hage, Head of Digital Innovation på IKEA. Hon delar med sig av sin erfarenhet av att leda innovationsarbete under stora transformationer och betonar vikten av att ha ett fokus på människor. I detta samtal försöker vi även reda ut vad innovation är och berör bland annat hur vi kan hantera motstånd mot innovation. Vi utforskar även integreringen av innovation och betydelsen av att involvera både interna och externa intressenter. Avsnittet avslutas med ett samtal om AI:s påverkan där vi berör etiska aspekter, äganderätt, cybersäkerhet och nödvändigheten av att investera i utbildning och kompetens för att leda i den digitala eran. Lyssna på detta tankeväckande samtal om att leda innovationsarbete!  Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

I det senaste och 200:e avsnittet av Techrekpodden djupdyker vi i den fascinerande världen av AI, framtidens teknik tillsammans med Charlotte Mattfolk, grundare av IAMAI. IAMAI bygger en AI-plattform som sömlöst kopplar samman konsulter, företag och kunskap och gör det möjligt för människor att samarbeta på ett magiskt sätt. Charlotte delar med sig av sin fascinerande story om hur hon gick från hotellbranschen till AI och framtidsspaning. Charlotte är inte bara en företagsledare, hon är också en passionerad föreläsare inom AI och har en förmåga att belysa de okända och osäkra aspekterna av hur tekniken kommer att påverka oss. I detta samtal utforskar vi nuvarande trender inom AI, de viktigaste påverkningsfaktorerna, och ger råd om hur företag kan integrera AI i sin strategiska planering. Vi avslutar diskussionen med Charlottes spaning om vart AI är påväg och vad vi kan förväntas oss under de närmsta 5 eller 10 åren. Som en bonus skickar vi med ett tips om Charlottes kurs inom AI som erbjuds för dig som vill d

I detta avsnitt av Techrekpodden välkomnar vi Stephan Andersson, CEO och grundare av Asurgent. Stephan har en lång erfarenhet inom IT-branschen och har bland annat varit med och byggt tre bolag. Han delar med sig av sin entreprenörsresa och berättar om sina erfarenheter och lärdomar: från uppstartens utmaningar till rekryteringens finesser i nya bolag. Vi diskuterar även ämnen kring ledarskap och dyker ner i de senaste trenderna inom AI och cybersäkerhet. Hur förhåller vi oss till dessa framväxande teknologier? Vilka användningsområden ser Stephan för AI och hur ser sambandet ut mellan AI och data? Missa inte denna spännande diskussion där vi utforskar teknologins framkant tillsammans med en framstående entreprenör. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Ny säsong och i detta avsnitt av Techrekpodden träffar vi Martin Solaja, grundare av Embrando, ett konsultbolag specialiserat inom Employer Branding. Med erfarenhet inom talent acquisition och marknadsföring från bland annat sin tid på Ants ger Martin insikter i hur företag bygger ett varumärke inom tech-sektorn. Vi utforskar hur företag skapar synlighet med en genomtänkt strategi och vikten av contentdriven marknadsföring. Genom att lyfta fram berättelser från organisationen och dess medarbetare formar företagen en tydligare bild av sitt employer brand. Hur identifierar ett företag sitt EVP? Vad attraheras potentiella kandidater av och vad får dem att stanna? Martin delar sina tankar kring Employer Branding inom rekrytering och betonar hur viktigt det är att inkludera marknadsavdelningen i denna process. Diskussionen tar sig in på användningen av "paid social media" och organiska inlägg på sociala medier för att nå passiva kandidater samt metoder för innehållsdistribution. Andra nyckelämnen inkluderar mätnin

I veckans avsnitt av Techrekpodden har vi glädjen att gästas av Per Högberg, grundaren av PriceGain. PriceGain är ett företag som specialiserat sig på prissättning. Med Per diskuterar vi en mängd intressanta ämnen som berör prisstrategier, olika prismodeller, och den ständiga debatten om fastpris kontra timpris. Per delar med sig av sina insikter om den taktiska aspekten av prissättning, och hur företag kan affärsutveckla sin prissättning genom smarta och innovativa prismodeller. Vi tar upp frågan om prisdifferentiering kontra marknadspriser, och hur vi kan balansera mellan dessa strategier för att maximera lönsamhet. Vi pratar även om skillnaden mellan statiska och dynamiska prissättningsprocesser, och vilken roll de spelar i dagens snabbt föränderliga affärsklimat. Slutligen diskuterar vi de senaste trenderna inom prissättning och vad vi kan förvänta oss i framtiden när det kommer till att sätta rätt pris på rätt plats vid rätt tidpunkt. Följ med oss för ett spännande samtal med Per Högberg och dyk ner i de

I detta avsnitt av Techrekpodden är vi glada att gästas av Tommy Sarenbrant, medgrundare till Friday Vibes och Employer Branding Officer på B3. Tommy har en fascinerande bakgrund som sträcker sig från friidrott till IT och nu employer branding, och vi får ta del av hans erfarenheter och insikter. Tommy ger oss en inblick i hans ledarskapsstruktur och hur B3 strukturerar sin expansion. Vi får höra hur de jobbar med att skapa en inkluderande företagskultur och hur de hanterar tillväxten inom företaget. Vi dyker även ner i deras varierade rekryteringsmetoder och hur teknologin spelar en viktig roll i att effektivisera processer. Tommy belyser betydelsen av ett starkt varumärke och hur sociala medieplattformar och video blir en central del i deras employer branding. Mot slutet av samtalet betonar Tommy vikten av engagemang och tid investerad i employer branding, och delar med sig av sina framtidsvisioner. Oavsett din erfarenhetsnivå inom branschen, kommer detta avsnitt att ge dig både tankeväckande insikter och p